Kiler GYO’da komitelerin görev dağılımı belirlendi!
Kiler Gayrimenkul Yatırım Ortaklığı komitelerin oluşturulması, görev dağılımı ve çalışma esaslarının belirlenmesi hakkında bir açıklama yayınladı
Kiler Gayrimenkul Yatırım Ortaklığı komitelerin oluşturulması, görev dağılımı ve çalışma esaslarının belirlenmesi hakkında bir açıklama yayınladı. Kiler'in verdiği bilgiler şöyle:
Şirket Yönetim Kurulu üyeleri gündem maddelerini görüşmek üzere şirket merkezinde toplanarak aşağıdaki kararları almışlardır.
Sermaye Piyasası Kurulunca yayınlanan Seri:IV No:56 sayılı Kurumsal Yönetim İlkelerinin Belirlenmesine ve Uygulanmasına İlişkin Esaslar Tebliği uyarınca;
Kurumsal Yönetim Komitesi kurulmasına, komite üye sayısının iki, üyelerinin ve çalışma esaslarının aşağıdaki şekilde belirlenmesine, Aday Gösterme Komitesi, Riskin Erken Saptanması Komitesi ve Ücret Komitesi görevlerinin Kurumsal Yönetim Komitesince yürütülmesine,
Komite Başkanı : Cihat Bilge Denge
Komite Üyesi : İsmail Maral
Çalışma Esasları;
-Şirketin kurumsal yönetim ilkelerine uyumunu izlemek ve yönetim kuruluna iyileştirici tavsiyelerde bulunmak
-Pay sahibi ile ilişkiler biriminin çalışmalarını izlemek
-Yönetim kuruluna uygun adayların saptanması, değerlendirilmesi ve eğitilmesi konularında çalışmalar yapmak
-Yönetim kurulunun yapısı ve verimliliği hakkında değerlendirmeler yaparak tavsiyelerini yönetim kuruluna sunmak
-Yönetim kurulu üyelerinin ve üst düzey yöneticilerin performans değerlendirmesi ve kariyer planlaması konusunda çalışmalar yapmak
-Şirket varlığını, gelişmesini ve devamını tehlikeye düşürebilecek risklerin erken tespit edilmesi ve gerekli önlemlerin alınmasını sağlamak
-Risk yönetim sistemlerini gözden geçirerek riskin yönetilmesini sağlamak
-Şirket'in uzun vadeli hedeflerini dikkate alarak Yönetim Kurulu üyeleri ve üst düzey yöneticilerin ücretlendirme esaslarına ilişkin önerileri ve Şirket'in ve üyenin performansı ile bağlantılı olacak şekilde ücretlendirmede kullanılabilecek ölçütleri belirlemek. Söz konusu kriterlere ulaşma derecesi dikkate alınarak, Yönetim Kurulu üyelerine ve üst düzey yöneticilere verilecek ücretlere ilişkin önerilerini Yönetim Kurulu'na sunmak
-Bağımsız Yönetim Kurulu üyelerinin ücretlendirilmesinde hisse senedi opsiyonları veya Şirket'in performansına dayalı ödeme planları kullanılmaması ve söz konusu bağımsız Yönetim Kurulu üyelerinin ücretlerinin bağımsızlıklarını koruyacak düzeyde olması sağlanır
08.03.2011 tarih 36 sayılı Yönetim Kurulu Kararı ile kurulan ve çalışma esasları belirlenen Denetim Komitesi üye sayısının iki ve üyelerinin aşağıdaki şekilde belirlenmesine;
Komite Üyesi : Cihat Bilge Denge
Komite Üyesi : Namık Bahri Uğraş
08.03.2011 tarih 35 sayılı Yönetim Kurulu Kararı ile kurulan ve çalışma esasları belirlenen Yatırım Komitesi üye sayısının üç ve üyelerinin aşağıdaki şekilde belirlenmesine;
Komite Başkanı : Nahit Kiler
Komite Üyesi : Hakan Eren
Komite Üyesi : Cihat Bilge Denge
11.03.2011 tarih 38 sayılı Yönetim Kurulu Kararı ile kurulan ve çalışma esasları belirlenen pay sahibi ile ilişkiler birimi görevlilerinin aşağıdaki şekilde seçilmesine ve bu birime Sermaye piyasası mevzuatından kaynaklanan yükümlülüklerinin yerine getirilmesi, kurumsal yönetim uygulamalarında koordinasyonu sağlamak ve üst düzey icracı yöneticiye çalışmaları hakkında raporlama yapmak üzere "Sermaye Piyasası Faaliyetleri İleri Düzey Lisansı" ve "Kurumsal Yönetim Derecelendirme Uzmanlığı Lisansı" sertifikalarına sahip Ahmet İmir'in atanmasına,
Birim Üyesi : Hakan Eren
Birim Üyesi : Ahmet İmir
Yorum Yaz