Anonim ve limited şirketler tek kişi ile kurulabilecek!
Yeni Türk Ticaret Kanunu ile getirilen en önemli yeniliklerden biri de "tek kişilik anonim ve limited şirketlerle" ilgili
Yeni Türk Ticaret Kanunu ile getirilen en önemli yeniliklerden biri de "tek kişilik anonim ve limited şirketlerle" ilgili.. Yeni TTK'nın yürürlüğe girmesi ile birlikte, anonim şirketler ve limited şirketler, "tek kişi" ile kurulabilecek.
MEVCUT ŞİRKETLERİN TEK ORTAKLI OLMASI
Herhangi bir nedenle, bir anonim şirketin tek pay sahibi veya bir limited şirketin tek ortağı olan gerçek veya tüzel kişi, Yeni TTK'nın yürürlüğe girmesinden itibaren "15 gün içinde" bu sıfatını, adını, adresini ve vatandaşlığını; - Anonim şirketlerde yönetim kuruluna, - Limited şirketlerde müdüre veya müdürlere, noter aracılığıyla bildirecek.
ASGARİ SERMAYE
Anonim şirketlerde 50 bin TL, limited şirketlerde 10 bin TL olacak. Üç yıl içinde (14 Şubat 2014e kadar) sermayesini bu tutara yükseltmeyen şirketler, infisah etmiş (sona ermiş) sayılacak (6103 sayılı Kanun Md.20).
TEK KİŞİLİK YÖNETİM KURULU OLABİLECEK
Anonim şirketlerde, yönetim kurulu üye sayısı "en az üç kişi" olabiliyordu. Yeni TTK yürürlüğe girince, "tek kişilik yönetim kurulu" olabilecek. O tek kişi, istenilirse "ortak olmayan" biri de olabilecek Tek kişilik A.Ş'lerde, "ibra" olayı da kalkıyor. Çünkü pay sahibi kendini ibra edemez (TTK. Md.436). Ancak, ortak olmayan birisi yönetim kurulu üyesi seçilirse, ibra gerekir.
KAYSERİLİLER KURTULDU
Yeni Türk Ticaret Kanunu'na göre; anonim şirketlerde, yönetim kurulu üyelerinin 1/4'ünün yüksek okul mezunu olması gerekiyordu.
"Kayseri'de çocuklar küçük yaşta bir esnafın yanında veya ticari işletmede çalıştırılır, ticarete yatkınlığı yoksa 'Bunun adam olacağı yok. Okutalım da bari memur olsun' derlermiş. Peki, yönetim kurulunda aranan yüksek öğrenim şartı, Kayseri'de nasıl uygulanacak?" diye sormuştuk.
Bu sorumuz ciddiye alındı ve anonim şirket yönetim kurulu üyeliğindeki "yüksek öğrenim" koşulu kaldırıldı.
YENİ TTK'YA GÖRE ANONİM VE LİMİTED ŞİRKET KIYASLAMASI
ANONİM ŞİRKET
1. Tek kişi ile kurulabiliyor.
2. Yönetim kurulu üyesi olmayan ortağın, şirketten tahsil edilemeyen vergi ve SSK (4/a) primi borçlarından "1 kuruş dahi" sorumluluğu yok.
3. Şirket pay senedinin, iki yıl geçtikten sonra satılmasından "doğan kazanç tutarı" (örneğin 10 milyon lira) gelir vergisine tabi değil.
4. Şirket hissesinin satışının,"noterden yapılma mecburiyeti" yoktur. Hamiline yazılı pay senedi varsa pay senedinin teslimi yeterlidir. Ticaret sicilinde tescil mecburiyeti de yok.
5. Halka açılma olanağı var.
6.Hamiline pay senedi bastırmadan kaynaklanan bazı özel avantajlar var.
7.Ortaklar ve onlara yakın kişilerin şirkete verilen ve özkaynaklann yerini tutan ödünçler, her zaman iade edilebilir.
8.Şirket sözleşmesi, esas sermayesinin "yarısını" temsil eden ortakların kararıyla değişebiliyor (Md. 421)
LİMİTED ŞİRKET
I.Tek kişi ile kurulabiliyor
2. Şirketin vergi ve SSK (4/a) primi borçlarının, şirketten ve müdürden tahsil edilemeyen kısmından "tüm malvarlığıyla" sorumlu.
3. Şirket hissesi 5 yıl hatta 15 yıl sonra dahi satıldığında, elde edilen kazanç, (örneğin 10 milyon lira) "değer artışı kazana" olarak, gelir vergisine tabi.
4. Şirket hissesi satışının "noterden yapılma mecburiyeti" var. Aynca "genel kurul onayı" gerekiyor. Pay devri onayının, Ticaret Siciline tescili gerekiyor.
5. Halka açılma olanağı yok.
6. Hamiline pay senedi bastıramaz."Nama yazılı pay senedi" bastırabilir ama bunu sadece ortaklığı ispat için kullanabilir. Satışında "vergi avantajı" yok.
7. A.Ş'lerin aksine, sırada en sonda yer alanlar da dahil olmak üzere, diğer tüm alacaklardan sonra iade edilir (Md.615).
8. Şirket sözleşmesi, esas sermayenin "üçte ikisini" temsil eden ortakların kararıyla değiştirilebilir (Md. 589).
Sermayenin yüzde 25'i bankaya
Anonim şirketlerin kuruluşunda, "blokaj" yeniden geldi. Sermayenin yüzde 25'i tescilden önce, kalanı da "tescili izleyen 24 ay içinde" şirket adına bankaya yatırılacak. Bankaya yatırılan para, şirket tüzel kişilik kazanınca serbest bırakılacak. Limited şirketlerde durum farklıydı. Taahhüt edilen sermayenin "tamamının bir defada" ödenmesi isteniyordu. Yakında yapılacak olân değişiklikle, limited şirketlerin kuruluşunda da sermayenin yüzde 25'inin, kalanının 24 ay içinde ödenme koşulu aranacak.
Anasözleşme değişikliği 1 Temmuz 2013'e kadar
Yeni Türk Ticaret Kanunu ile şirketlerin anasözleşmelerini değiştirmeleri için verilen süre 14 Ağustos 2012'de sona eriyordu. Yapılacak olan değişiklik, bu süre Yeni TTK'nın yürürlük tarihinden itibaren 12 ay sonra (1 Temmuz 2012 olan yürürlük tarihi uzatılmazsa) 1 Temmuz 2013'te sona erecek.
Anonim şirket mi, yoksa limited şirket mi avantajlı?
Yeni TTK ile birlikte, gündeme gelen konulardan biri de limited ya da anonim şirketlerden, hangisinin daha avantajlı olduğuyla ilgili.. Yeni TTK'da yer alan düzenlemeler doğrultusunda, limited ve anonim şirketleri kıyasladığımızda, anonim şirketler "daha avantajlı" gözüküyor.
Bu nedenle, yeni kurulaöek şirketlerde, anonim şirketin tercih edilmesinde yarar var.
Yeni TTK'ya göre, anonim ve limited şirket kıyaslaması tabloda gösterilmiştir.
Ultra vires kalkıyor
"ULTRA vires"in ne anlama geldiğini, çok kişi haklı olarak bilmeyebilir.
Teknik bir deyim olduğu için aynen kullandıktan sonra, ne olduğunu açıklayalım.
1 Temmuz 2012 tarihine kadar yürürlükte olan eski Türk Ticaret Kanunu'na göre; anonim ve limited şirketler, anasözleşmelerinde sayılan faaliyet konuları dışında, başka işleri yapamıyorlardı. Bu kurala da "ultra vires" deniliyordu.
Örneğin, konfeksiyon imalatı ve satışı yapan bir şirket, anasözleşmesindeki "faaliyet konulan" arasında "otel işletmeciliği" yer almıyorsa, otel işletemiyordu. Anasözleşmesinde "özel okul işletmeciliği" yoksa, uygun koşullarda satışa çıkartılan bir özel okulu, işletmek için satın alamıyordu.
İşte bu nedenle şirketler, "ileride belki şu işi de yaparız, bu işi de yaparız" diyerek, faaliyet konularına neredeyse akla gelen her şeyi yazıyorlardı. Böyle olunca, şirket ana sözleşmelerinde faaliyet konusu, çok kapsamlı ve uzun şekilde yazılıyordu.
Yeni TTK buna son veriyor ve ana faaliyet konusunun kısaca belirtilmesini yeterli buluyor.
Buna göre, Yeni TTK'nın yürürlüğe girmesi ile birlikte, şirketler faaliyet konuları arasında yer almayan işleri ve işlemleri de yapabilecekler.
Bu nedenle, şirketlerin ana sözleşmelerini değiştirirken faaliyet konularını uzun uzun yazmalarına gerek yok.
YARIN:
İNTERNET SİTESİ VE YAPILAN DEĞİŞİKLİKLER,
YÖNETİM KURULUNUN S0RUMLULUKURI DEVRETMESİ
DEFTER ACILIS VE KAPANIŞ TASDİKLERİNDE NELER DEĞİŞTİ?
Şükrü Kızlıot / Hürriyet
Yorum Yaz